654 上升通道(2/3)
么工人不好管理,要么还在打仗,或者人口不够多,就算有好一百倍的政策,给你批几万亩的地,你也请不到一万个靠谱工人。”建国初期的扫盲班,讲普通话活动,实则就给未来发展打下良好基础。
整个东南亚哪里找识字率超过百分之97的国家?
何况,全国还有规范性语言,跨域交流成本低,每一项都能省钱啊!
“而且,内地还是可以预见大消费市场,将来经济发展,收入变高,工人肯定不再甘心磨在流水线上。”
“到时候你怎么管?军事化管理,把工人的个性、理想都消磨的一干二净?呵!”
“而我不指可以让普通工人讨口饭吃,也可以让有理想的工人,实现抱负,出人头地。”张国宾的声音震耳欲聋,发人深省:“我能保证优先提拔内地籍员工为管理层,你可以吗!”
是的。
郭台名执掌富仕康期间给出的薪水不错,远超内地同等收入水平,也为其扩大富仕康规模形成雪球效应。
实际上,富仕康内地却始终以台籍为管理层,就连一个小小的主管都得是台胞。
为什么?
他是台企啊!
多TM合理。
所谓高福利、高薪水、高保证,不过是资本指缝里露出的一点油水,来自民脂民膏,人民血汗。
可以在拿薪水的时候说声谢谢,但没必要感恩戴德,拿命赚的钱,全靠自己!
谢个吊!
柳文彦大为感叹,举起酒杯:“张先生心里装着人民,佩服,我先干了。”
王主任则扭头望向右侧:“郭老板,张先生说的话很有道理,义海集团的承诺你能答应吗?”
郭台名妒火中烧,捏着酒杯,声音沙哑道:“对不起,王主任,鸿海公司有内部的晋升制度,公司内部管理不是拿来谈判的筹码。”
“如果连公司内部制度都能谈,那谈的就不是生意,是政治了,但我坚定认为内地应该引进更多的台资商人。”
“而不是养几出几个财阀。”
张国宾笑道:“郭老板,有你这句话就够了。”
政治高于金钱。
这张谈判桌上,郭老板已经落入下风,王主任却不提任何意见,笑着说道:“是啊,郭老板,我们都不是生意人,对生意上很多事情不懂。”
“这样,过两天我把开会结果告诉各位,怎么样?”
张国宾举起酒杯:“静候佳音。”
“多谢。”
郭台名敷衍道。
在场六人共饮一杯,旋即,郭老板就起身告辞:“不好意思,我还要回去招待客人,各位先用。”
“有机会再聚。”
“郭老板,我送你。”王主任连忙起身。
张国宾笑了笑,讥讽道:“不送!”
柳文彦见二人离开两步,低头私语:“张生,你的观点好犀利,我保证王主任抵挡不了诱惑。”
“看郭台名那样子,摆明就是一个商人嘛,重小利,轻大义,还是张生心怀大义,有操守!”
张国宾挥挥手道:“要来内地发展,肯定要想着怎么回报嘛,一点点考虑罢了。”
“这不是什么难题。”
现阶段,各地招商负责人都把目标放在拉投资,盖厂,解决就业上。
各地有发展不均衡,五年,十年,甚至二十年,都不会把上升渠道当作标准。
这不代表各地办事人是傻仔,有人提前点破,基本都明白优劣及趋势。
何况,各地保护主义还是很严重的,深城本身就有保护港商的个性,加上港岛已经确认回归日期。
办事亲近很多。
未来三十年,有太多外资在内地发财,赚的钱远比在祖家赚的多。
郭台名想要来内地弯道超车,实现首富梦,商优则仕,小事情。
关键是别惹他朋友,别挡他,和他的朋友赚钱。
“砰!”
郭台名回到空无一人的包厢里,望着满满一桌菜色,嘴里却没有半分食欲,手臂用力一扫就将碗筷扫落。
“操他妈的张国宾!”